veille

Se mettre en conformité

En tant que prestataire de formation, les indicateurs 22, 23, 24, 25 et 27 du référentiel QUALIOPI (gestion de compétence, veille légale et réglementaire, veille des emplois et métiers, veille pédagogique et technologique et disposition sous-traitance) vous obligent à investir dans votre environnement professionnel, vos équipes pédagogiques et de support, votre processus de recrutement, les mesures prises pour rester en pointe tant sur le cadre légal de la formation professionnelle que sur les évolutions de vos secteurs d’expertise ainsi que les innovations pédagogiques et technologiques. Ces obligations abordent également l’accueil des publics en formation de handicap ainsi que le cadre du portage salarial et de la sous-traitance.

 

QUALIOPI

Parmi les obligations référencées par la certification QUALIOPI, voici celles qui doivent attirer l’oeil lors d’un audit de surveillance ou de renouvellement :

Indicateur 22

Gestion de la compétence

E

Mobilisation de différents leviers de formation/professionnalisation

E

Plan de développement des compétences

E

Groupe d’analyse et d’échange de pratiques

Indicateur 23

Veille légale et réglementaire

E

Abonnements et/ou adhésions

E

Actualisation des supports d’information

E

Veille réglementaire en matière de handicap

Indicateur 24

Veille des emplois et métiers

E

Participations à des conférences, colloques, salons…

E

Abonnements à des revues professionnelles

E

Adhésion à un réseau professionnel

Indicateur 25

Veille pédagogique et technologique

E

Diffusion des éléments issus de la veille au personnel 

E

Analyse de pratiques en matière d’innovations pédagogiques et technologiques

E

Évolutions apportées au contenu des prestations proposées

Indicateur 27

Disposition sous-traitance

E

Éléments permettant de démontrer les modalités de sélection et de pilotage des sous-traitants

E

Contrats de prestations de service

E

Process de sélection

Notre abonnement
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Afin que vous restiez informé de l’actualité de votre secteur tout comme de l’évolution du marché de la formation sur divers aspect nous vous envoyons un mail par mois. Une Newsletter idéale pour ceux qui souhaitent aborder la formation sous les angles légaux, réglementaires et l’emploi de métier de la pédagogie et de la technologie
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Un rendez-vous de début de collaboration vous permettra de vous mettre aux normes à travers des sites et des abonnements correspondant à votre domaine d'activité.
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ORIENTATION POUR LA VEILLE EMPLOIS ET DES MÉTIERS

Nous établissons une base de données quant à vos traitants afin d’en évaluer la qualité par le biais d’un scoring fondé sur leur compétence, avec une mise à jour en temps réel.
Nous établissons une base de données quant à vos traitants afin d’en évaluer la qualité par le biais d’un scoring fondé sur leur compétence, avec une mise à jour en temps réel.

GESTION DE VOTRE BASE DE DONNÉES SOUS-TRAITANTS

Nous vous proposons et programmons des plans de montées en compétences pour vous et vos collaborateurs selon leurs prestations et leurs activités dans votre organisme de formation.
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PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

01 88 61 67 80

9, rue des Colonnes
75002 PARIS

37 bis, rue des Jardiniers
54000 NANCY

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